DESCARO Y TOMADURA DE PELO DEL EQUIPO DE GOBIERNO Y DE ALGUNOS DE SUS MIEMBROS CON EL TEMA DEL PLAN BAU (Barreras Arquitectónicas Urbanas).
Como ya hemos venido denunciando desde CGT, este plan lleva 2 meses sin funcionar debido a la inoperancia, ineficacia e ineptitud de personas responsables de la Concejalia de Obras y servicios, consentido por los resonsables del Equipo de Gobierno que además de no depurar responsabilidades comienza a despedir a algunos miembros trabajadores del Plan BAU.
Pero es que además de dilapidar el dinero público, engañan a los vecinos diciendo que de un contrato de 6 meses se destinan 2 a formación, cuando además de poco creible oculta las verdaderas cuasas que no son otras que la ineficacia de los gestores de este plan, pues son incapaces de preveer y organizar con la debida antelación tanto el plan de Seguridad y Salud para este BAU como los medios técnicos y logísticos necesarios para llevar a cabo el mismo.
Así se desprende de la Junta de Gobierno Local del 27 de Diciembre de 2011 en sus puntos 17 y 19, donde vemos con claridad el porqué este plan está siendo un absoluto fracaso, pues ha sido ese día 27 de Diciembre, es decir casi 2 meses después de ser contratados, cuando se ha llevado a aprobación el Plan de Seguridad y Salud de dicho BAU, y también el hecho de que haya quedado desierta la contratación propuesta para dotarlo de los medios técnicos, logíticos, transporte y maquinaria necesaria.
Eso se llama previsión, aprobar un plan de prevención 2 meses tarde y que además se quede desierta, es decir que todabía no tiene medios para trabajar, la contratación de esos medios.
En Alcalá también queremos un gobierno local que no nos mienta, como argumentan los responsables nacionales del Partido Popular. ¿Porqué se oculta todo eso y se engaña a los vecinos diciéndoles que se están formando estos trabajadores?
La solución que propone el Equipo de Gobierno a día de hoy es despedir a personal discapacitado de dicho plan, como está llevando a cabo y que desde CGT ya hemos iniciado las demandas pertinentes para dar paso a un proceso judicial del que no nos cabe la menor duda que va suponer costes extra para para este Ayto. y sus vecinos, pues son despidos arbitrarios.
Estas son las medidas de Ahorro y Eficacia que proponen nuestros responsables municipales, además de seguir sin hacer públicos los objetivos del famoso Plan EFYCO, que después de haberlo solicitado en multitud de ocasiones, nunca se nos ha hecho entrega del mismo, tal vez será porque con medidas como esta es dificial que este EYCO pueda ser coherente algun día.
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